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2月2日，上海宝冶召开2026年度工作会议暨二届十一次职工代表大会，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，以及中国五矿、中国中冶年度工作会议精神，总结“十四五”发展历程与2025年工作成果，深入分析当前面临的机遇与挑战，系统谋划“十五五”发展蓝图，并对2026年重点工作进行部署。上海宝冶党委书记、董事长岳文彦出席会议并讲话，党委副书记、总经理张文作工作报告，党委副书记陈岩峰主持会议，其他领导班子成员出席会议。
会上，岳文彦传达了中国五矿、中国中冶2026年度工作会议精神，并在题为《实干担当促发展 守正创新提质效 团结奋斗开启上海宝冶“十五五”高质量发展新篇章》的讲话中全面总结公司“十四五”发展成就与2025年工作。他指出，上海宝冶“十四五”时期亮点突出，高质量发展成效显著。五年来，上海宝冶坚持党建引领，央企的政治本色与责任担当充分彰显；坚持改革赋能，治理体系和治理能力不断提升；坚持市场为先，成功培育新增长点；坚持履约为重，项目管理标准化和精细化水平明显提高；坚持算账经营，经营性现金流连续为正；坚持创新驱动，高水平科技创新展现新作为。2025年，上海宝冶以转变观念、凝聚共识，坚定信心再出发为纲，以唱响主旋律、弘扬正能量、打造家文化为目，纲举目张，紧密围绕市场营销、结算清欠、“十五五”规划编制三大核心任务，强党建、促改革、拼市场、保履约、稳资金、抓创新，推动公司发展稳中有进、进中提质，取得了殊为不易、极为难得的成绩。
岳文彦强调，“十五五”时期是上海宝冶乘势而上的全面发力期，也是转型升级的攻坚决胜期，要朝着“打造世界一流全产业链工程服务商”的发展愿景，围绕“四业三域两链”战略布局协同发力，推动“四个宝冶”建设全面加速，运用改革办法破解发展难题，坚定不移推动公司高质量发展。
一是强党建、塑文化，筑牢高质量发展根基。要持续强化理论武装、基层党建、文化铸魂、从严治党以及队伍建设，以高质量党建引领保障高质量发展。二是谋战略、促转型，保持高质量发展定力。要转变发展理念，坚持质量优先；聚焦补链强链，塑强综合能力；坚持“双轮驱动”，开拓海外业务；明确任务目标，找准发展定位。三是优管理、促改革，塑强高质量发展优势。要通过明确管理界面、优化组织架构、完善考核分配，使管理真正服务于生产经营，为“十五五”开局冲刺提供坚强保障。四是拼市场、保履约，提升高质量发展质效。要抓市场促发展，拓展经营增长空间；抓现场增效益，提升项目盈利。五是重创新、强科技，激活高质量发展动能。要完善科技创新体制机制建设，健全科技创新人才支撑体系，强化重点科技研发项目攻关。六是稳现金、降两金，凝聚高质量发展合力。要千方百计稳资金，狠抓结算保确权，铁腕清欠降“两金”。七是守合规、防风险，织密高质量发展防线。要坚持依法合规经营，提高风险防控水平。
岳文彦还就岁末年初安全生产、信访维稳和员工关爱工作进行了部署。
张文在题为《聚焦主业固本强基 创新突破转型升级 坚定信心全面开启上海宝冶“十五五”奋斗新征程》的工作报告中指出，2025年上海宝冶迎难而上、承压前行，战略布局更加优化、运营质效更加稳固、品牌实力更加彰显、竞争优势更加凸显、组织活力更加迸发、企业风气更加向好。“十四五”时期，全体宝冶人迎难而上、坚毅前行，书写出刻满艰辛、更彰显韧性的发展篇章，为“十五五”平稳开局积蓄了坚实力量。
张文从八个方面对2026年工作进行了部署安排：一是聚焦战略引领，凝聚改革发展共识。二是聚焦深化改革，提升组织运行效能。三是聚焦市场深耕，优化业务发展格局。四是聚焦履约创效，筑牢核心竞争根基。五是聚焦风险合规，夯实稳健发展防线。六是聚焦科技创新，塑造数智驱动优势。七是聚焦人才强企，激发组织内生动力。八是聚焦党建引领，涵养风清气正生态。
期间，公司召开了二届十一次职工代表大会，对2025年度上海宝冶先进集体和个人进行了表彰和颁奖，播放了展现2025年改革发展成绩的宣传片《启航2025》，颁发了2026年度二级单位责任书，并要求各单位迅速传达本次会议精神，落实责任，将会议部署转化为实干成效，为完成全年目标奠定坚实基础。
公司非班子高管；职能部门助理、副总师及以上人员，直管宝山站项目公司及项目部班子成员，首席专家、高级专家；二级单位领导班子、相关职能部门负责人，先进集体、先进个人，劳模工匠、职工代表共计500余人分别在1个主会场和26个视频分会场参会。
（信息来源：党群工作部）
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