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7月17日，上海宝冶召开宝钢宝山基地2026年系列年修项目“大干98天，确保所有年修项目目标实现”立功竞赛表彰大会。上海宝冶党委书记、董事长岳文彦出席会议并讲话，上海宝冶副总经理于百军参加会议。
会上，岳文彦代表公司党委向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺，向日夜奋战在年修一线的全体建设者致以崇高敬意和诚挚感谢。岳文彦表示，2026年，面对宝山基地史上规模最大、时间最长、改造最深的系统性“超级年修”，宝冶人再一次扛起“冶金建设国家队”的使命，高峰劳动力达5000人次、连续89天昼夜鏖战、突破多重施工极限，圆满完成节点目标，用汗水与担当交出硬核出彩的年修攻坚新答卷。
岳文彦对现阶段工作提出三点要求，一是认真总结经验，把年修攻坚的宝贵财富转化为前行的底气。要持续巩固和提升冶金建设优势，持续深耕模块化建造技术，加快推动项目向精益化、数字化、标准化升级。要坚持创新驱动，深化先进工艺、数字建造、绿色施工等技术应用，把项目一线打造成为技术创新和成果转化的重要阵地。二是立足“十五五”开局新起点，坚定不移做强做优冶金主责主业。要持续擦亮“高炉之王”金字招牌，锚定“四业三域两链”战略布局持续发力，守住冶金主阵地，拓展有色、矿山增长极，立足全产业链先进技术和核心优势，以硬核实力赋能企业高质量可持续发展。要创新管理模式，打造可复制、可输出的专业化管理团队，让宝冶的高炉品牌从“干一项工程”升级为“输出一套标准”，为推动建筑行业高质量发展贡献“宝冶方案”。三是传承年修攻坚精神，凝聚企业高质量发展的持久动力。要高举劳模工匠旗帜，让“劳动光荣、技能宝贵”蔚然成风，同时要厚植工匠精神沃土、赋能人才队伍建设，全力营造“崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围。要唱响主旋律，把“宝冶·家”文化的温度传递到每一位员工，进一步挖掘一线员工最朴实和最动人的事迹，用心用情做实暖心服务。
会上，参会人员观看了《跨越时代铸铁军答卷，挺立潮头擎钢铁脊梁》宝钢2026系列年修项目纪录片，受表彰代表作了交流发言。
总部相关职能部门负责人；冶金工程公司助理、副总师及以上领导，职能部门负责人等参会。
（信息来源：冶金工程公司）
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